Lider w zmianie

Współczesne organizacje potrzebują liderów, którzy potrafią nie tylko zarządzać zadaniami, ale też wspierać ludzi w zmianie, niepewności i rosnących oczekiwaniach biznesowych.

Dlatego tworzymy programy rozwojowe dla osób, które na co dzień pracują blisko zespołów: menedżerów, kierowników, koordynatorów, dyrektorów, HR Business Partnerów oraz wszystkich, którzy odpowiadają za komunikację, zaangażowanie i wdrażanie zmian w organizacji.

Nasze szkolenia łączą praktyczną wiedzę, doświadczenie ekspertów i rozmowę o realnych sytuacjach, z którymi mierzą się liderzy. Nie skupiamy się na teorii oderwanej od codzienności. Pracujemy na tym, co naprawdę dzieje się w zespołach: oporze, napięciach, spadku motywacji, przeciążeniu, trudnych decyzjach i odpowiedzialności za ludzi.

III edycja szkolenia koncentruje się na roli lidera w zmianie. To temat szczególnie ważny dziś, gdy zmiany organizacyjne, technologiczne i społeczne są stałym elementem pracy zespołów.

Liderzy średniego szczebla często znajdują się pomiędzy decyzjami organizacji a emocjami pracowników. Nie zawsze mają wpływ na samą decyzję, ale to od nich zależy, jak zmiana zostanie zakomunikowana, przyjęta i przeprowadzona w codziennej pracy zespołu.

Podczas spotkania przyjrzymy się temu, jak lider może wspierać ludzi w przechodzeniu przez zmianę, jak rozmawiać o decyzjach, które budzą emocje, jak utrzymać zaangażowanie zespołu i jak samemu nie zgubić się w presji oczekiwań.

Gościem specjalnym tej edycji będzie Lidia Kazen, z którą porozmawiamy o przywództwie, odpowiedzialności i praktycznym prowadzeniu ludzi przez wymagające momenty.

Lider wobec zmiany – jak odnaleźć swoją rolę między decyzjami organizacji a emocjami zespołu
Komunikacja w trudnych momentach – jak mówić o zmianach jasno, spokojnie i odpowiedzialnie
Opór i zaangażowanie zespołu – skąd bierze się opór i jak z nim pracować bez presji i siłowych rozwiązań
Odpowiedzialność lidera średniego szczebla – jak działać skutecznie, gdy jest się pomiędzy oczekiwaniami przełożonych a potrzebami zespołu
Odporność lidera – jak zadbać o własną energię, sprawczość i stabilność w czasie zmian
Rozmowa z gościem specjalnym – praktyczne spojrzenie Lidii Kazen na przywództwo i pracę z ludźmi

*
*
* *

* Znam i akceptuję warunki Regulaminu i Polityki Prywatności
* Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.

* Pole oznaczone gwiazdką jest obowiązkowe

Lider
w zmianie

O szkoleniach dla liderów:

Najbliższa edycja:

W programie m.in.:

Co wyróżnia nasze szkolenie

Co zyskasz dzięki udziałowi